Contact Information

FM-VN.COM

Việc chọn 1 người đội trưởng, đội phó và những người “đội trưởng” dự bị luôn là 1 quyết định quan trọng và sẽ có nhiều ưu điểm nếu chúng ta biết cách chọn đúng người. Thông thường khi chúng ta New Game thì các đội bóng đều đã có sẵn đội trưởng (captain) và đội phó (vice-captain), nhưng nếu bạn đang đứng trước việc phải lựa chọn 1 người mới, hoặc thay thế người cũ thì bài viết này đáng để bạn nên đọc.

1. Vai trò của đội trưởng.
Người đội trưởng có 2 vai trò quan trọng :
– Trên sân cỏ : là người dẫn dắt và chỗ dựa cho đồng đội khi thi đấu.
– Ngoài sân cỏ : là hình mẫu và là người kết nối giữa hlv và các đồng đội, ví dụ

  • trò chuyện với đồng đội đang ở trạng thái không tốt ( bad morale )
  • hòa giải các mối quan hệ không tốt trong đội bóng
  • chào đón các bản hợp đồng mới

2. Lựa chọn người đội trưởng.
Nên theo các tiêu chí

  • Squad Status : Nên/Nhất thiết là 1 người ra sân đều đặn và có vị trí Key Player hoặc First Team, và có trình độ CA cao hơn mức trung bình của toàn đội. Việc này có nghĩa vị trí trên sân của đội trưởng không phải là vị trí mà các cầu thủ khác có thể dễ dàng có được.
  • Tuổi : Không quan trọng phải là người lớn tuổi nhất đội, nhưng nên chọn những cầu thủ có thâm niên ở clb.
  • Attributes : cần phải có chỉ số Leadership cao. Điều này sẽ giúp người đội trưởng dẫn dắt đồng đội trên sân tốt hơn. Ngoài ra các chỉ số Determination, Bravery, Teamwork, Work Rate cao cũng sẽ giúp người đội trường này chơi tốt và làm hình mẫu cho đồng đội.
  • Personality : Lựa chọn 1 người đội trưởng với tính cách tốt sẽ phát huy những điểm mạnh của cầu thủ này cả trên sân cỏ lẫn ngoài sân cỏ. 1 trong những tính cách tốt nhất trong FM là Professional. Đây là danh sách tính cách cầu thủ, hãy chọn những cầu thủ có tính cách tốt (Positive Personality )

    Positive Personality

    Ambitious: Ambition = 16-19 & Loyalty < 10.
    Born Leader: Influence = 20 & Determination = 20. Age needs to be 23+
    Determined: Determination = 18-19 & Ambition >9.
    Driven: Determination = 20 & Ambition > 9.
    Fairly Ambitious: (Ambition = 15) or (Ambition = 16-20 & Loyalty >9).
    Fairly Professional: (Professionalism = 15-17) or (Professionalism = 18-20 & Temperament < 10).
    Iron Willed: Pressure = 20 & Determination > 14.
    Jovial: Pressure > 14 & Temperament > 9 & Professionalism < 11
    Leader: (Influence = 19) or (Influence = 20 & Determination < 20).
    Light-Hearted: Sportsmanship > 14 & Pressure > 14 & Determination > 9 & Temperament > 9.
    Model Citizen: Determination > 17 & Ambition > 17 & Loyalty > 17 & Pressure > 17 & Professionalism > 17 & Temperament > 17 & Sportsmanship > 17.
    Model Professional: Professionalism = 20 & Temperament > 9.
    Professional: Professionalism = 18-19 & Temperament > 9.
    Perfectionist: Ambition > 17 & Professionalism > 17 & Determination > 17 & Temperament < 10
    Resilient: Pressure = 17-19 & Determination > 14.
    Resolute: Determination = 15-17 & Professionalism = 15-17.
    Spirited: Pressure > 14 & Professionalism = 11-17 & Temperament > 9.
    Very Ambitious: Ambition = 20 & Loyalty < 10.





    Negative Personality types:

    Casual: Professionalism = 2-4 & Determination < 10.
    Devoted: Loyalty = 20 & Ambition = 6-7 & ‘Likes team’ rating 100+
    Easily Discouraged: Determination = 1 & Ambition < 10
    Low Determination: Determination = 2-5 & Ambition < 10
    Low Self-Belief: Pressure = 2-3 & Determination < 10.
    Loyal: Loyalty = 18-19 & Ambition = 6-7
    Slack: Professionalism = 1 & Determination < 10.
    Spineless: Pressure = 1 & Determination < 10.
    Temperamental: Temperament = 1-4.
    Unambitious: Ambition < 6 & Loyalty > 10
    Unsporting: Sportsmanship = 1 & Determination > 10
    Very Loyal: Loyal = 20 & Ambition = 6-7





    Neutral Personality types:

    Balanced: none of the rest
    Fairly Determined: (Determination = 15-17) or (Determination = 18-20 & Ambition < 10).
    Fairly Loyal: (Loyalty = 15-17) or (Loyalty = 18-20 & Ambition = 8-14).
    Fairly Sporting: Sportsmanship = 15-17.
    Honest: Sportsmanship = 20 & Determination < 10
    Realist: Sportsmanship = 2-4 & Determination > 10
    Sporting: Sportsmanship = 18-19 & Determination < 10
  • Reputation : 1 cầu thủ có danh tiếng vượt trội hơn các đồng đội cũng là 1 tiêu chí để được chọn làm đội trưởng.
  • Relationships : hãy kiểm tra mục Personal Information của các thành viên trong đội hình để xem xét những cầu thủ nào được các đồng đội thích và được cho là Good Player. Hãy cân nhắc những cầu thủ này và làm ngược lại với những cầu thủ bị dislike

Đối với đội phó và những cầu thủ khác thay thế thì quan trọng nhất ở Tuổi và Attribute.

3. Thay thế đội trưởng.
Khi thay thế đội trưởng chúng ta cần lưu ý rằng việc này có thể khiến anh ta muốn rời khỏi clb. Do đó đầu tiên chúng ta cần phải trò chuyện riêng và giải thích tại sao chúng ta lại thay thế anh trong mục Warn player, Warn about removing as captin ở mục Interaction. Nếu anh ta phản ứng tốt thì chúng ta có thể tiến hành thay thế và nên đưa anh ta đảm nhiệm vai trò đội phó. Ngoài ra, sẽ có tình trạng các cầu thủ trong đội phản ứng xấu với việc này, điều này là không thể tranh khỏi nếu người đội trưởng cũ là được các đồng đội tín nhiệm nhiều.

https://fm-vn.com/diendan/showthread.php?32575-C%C3%A1ch-ch%E1%BB%8Dn-ng%C6%B0%E1%BB%9Di-%C4%90%E1%BB%99i-Tr%C6%B0%E1%BB%9Fng-(-Captain-)

FMVN

editor

Diễn đàn FM-VN là nơi bạn vui chơi, chia sẻ những niềm vui, kinh nghiệm về các dòng game quản lý bóng đá, mà chủ yếu là Football Manager.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *